O presente trabalho tem finalidade versar sobre a origem os aspectos mais importantes da teoria das janelas quebradas. Logo, inicia a busca dos estudos sobre a criminologia e suas ciências, como também adentra-se nas diferenças entre a criminologia, Direito Penal e política criminal. Ao final, a teoria das janelas quebradas, justificada como exceção, é identificada, na verdade, como um modelo de políticas de segurança pública, não sendo a melhor forma de atuação ao fim que se propõe.
DATA: 2015
AUTOR: Joaquim Venâncio de Lima Neto
ORIENTADOR: Rodrigo Araújo Reül
TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia
ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais - Direito
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A efetividade da Justiça se dá com o desempenho da função jurisdicional de forma profundae satisfativa. O Poder Judiciário vive uma sobrecarga de processos pendentes que se perdurapor longos anos. A evolução da sociedade fez surgir demandas nunca vistas e conduziu oEstado a buscar métodos que atendessem tais anseios e necessidades. O Trabalho doJudiciário é nobre e essencial mas vem enfrentando sérias questões quanto à celeridade desuas decisões. O objetivo geral da Pesquisa teve como foco os mecanismos alternativos nasolução de conflitos, as possibilidades amplas e seguras de se conciliar sem que causas denatureza simples abarrotem ainda mais o nosso Judiciário. Em especial buscou-se mostrarcomo existem instrumentos eficazes para trazerem celeridade a diversas demandas quesurgem constantemente à procura de uma Tutela Jurisdicional. Para realizar esse estudo, aopção foi um direcionamento bibliográfico e artigos específicos pois a base para o temaforam as mais comentadas exigências do novo Código de Processo Civil. Teve comovariáveis analisadas a Constituição Federal, o novo Código de...
A presente pesquisa mostra o aumento no número de crimes de Roubos na zona rural domunicípio de Matinhas, Estado da Paraíba no período entre 2013 e 2015. Utiliza dadoscoletados nos arquivos dos órgãos oficiais (Delegacia da Policia Civil e Tribunal de Justiça daParaíba). A metodologia utilizada é de natureza bibliográfica e documental. O métodoadotado foi o dedutivo, a partir de uma abordagem dos dados obtidos. Foi verificado que noano de 2013 foram registrados treze Boletins de Ocorrência, instaurados nove Inquéritos, osquais resultaram em sete Ações Penais. No ano de 2014 o número de Boletins subiu paravinte e seis, sendo instaurados doze Inquéritos e apenas quatro Ações Penais. Em 2015 foramvinte e quatro Boletins de Ocorrência, quatorze Inquéritos e cinco Ações Penais. A pesquisamostra que não existe uma área específica onde acontecem os delitos, uma vez que variamdesde as comunidades próximas àsede do município até àquelas mais distantes. Quanto àsvítimas são homens e mulheres, com faixa etária dos dezessete aos oitenta...
A presente pesquisa monográfica expõe aspectos a respeito da utilização da internetno ambiente de trabalho, mais especificamente do correio eletrônico corporativo, porparte do empregado, diante do poder fiscalizatório que detém o empregador. Podereste que possui certas limitações na legislação vigente, o que inclui o instrumentocontratual, bem como os direitos fundamentais. O presente trabalho é feito comanálise no método dialético e em posições da doutrina e jurisprudência em face dagrande discussão que gera a referida questão não havendo assim unanimidade noque tange o livre acesso vindo do empregador a essa ferramenta de trabalho quepor ele é fornecida. Primordialmente é analisada aspectos da relação de emprego,com maior ênfase na subordinação jurídica, tendo em vista que é um dos elementosque se mostram com mais importância na relação, e também, as novas tecnologiasque é mais importante para o trabalho. No segundo instante é feita umaconceituação dos direitos fundamentais com seu surgimento e evolução, de modoque se mostram relevantes para sua compreensão. Sendo assim, logo...
Os institutos jurídicos que norteiam as relações de emprego, no Brasil, no que se refere aos integrantes desta, destacadamente, orbitam em torno de dois sujeitos: o empregador e o empregado. É importante destacar que o vinculo jurídico de emprego está pautado numa relação hierarquizada em que o empregador figura como superior e o empregado como subordinado. Portanto, resta evidente que o patrão é revestido de poderes para conduzir o contrato de trabalho. De logo, pode-se afirmar que o poder diretivo do empregador decorre das prerrogativas que a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT confere-lhe para conduzir o contrato de trabalho. Convém destacar que este não é um poder absoluto, pois ao passo que oempregado é sujeito de deveres e obrigações perante o empregador, também é alvo de direitos fundamentais e trabalhistas, inerentes ao ser humano e para que possa exercer seu mister com dignidade. Nos tempos hodiernos, verificam-se crescentes e acalorados debates no seio social, sobretudo com o advento...