Gestão de marca religiosa

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A presente pesquisa se concentra em um estudo de caso da imagem da marca da Comunidade Católica Remidos no Senhor, uma Instituição que oferece serviços religiosos e comerciais em um único espaço, sua sede. Esta multiplicidade de serviços presente nas comunidades religiosas gera uma imagem por parte dos fiéis participantes. O objetivo do trabalho foi compreender a imagem da marca que os participantes da Comunidade Católica Remidos no Senhor têm assimilado, procurando identificar os atributos e benefícios da marca para a elaboração de uma comunicação publicitária capaz de reforçar ou corrigir esta imagem. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória e bibliográfica, seguida da aplicação de questionários semi-estruturados. A análise permitiu a constatação de que o aspecto religioso da instituição tem formado uma imagem positiva da marca e que a comunicação publicitária deve está voltada prioritariamente para os serviços religiosos. DATA: 2010 AUTOR: Elisângela Diniz Tomaz ORIENTAÇÃO: Danielle Andrade Souza TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais – Publicidade ELISANGELA-DINIZ-TOMAZ-TCC-2010Baixar ...
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A publicidade a serviço da tecnologia: uma proposta de campanha para o PaqTcPB projeto teórico-prático de campanha publicitária

por cesreiSem comentários
Para desenvolver o nosso projeto de campanha, nossa agência K2 Publicidade levantou os dados necessários para a elaboração da campanha e em cima de tudo que foi coletado e observado pela equipe o objetivo central foi desenvolver uma campanha publicitária que divulgasse toda a trajetória do Parque Tecnológico da Paraíba, que com mais de 25 anos de existência vem proporcionando um trabalho estritamente necessário para o empreendedorismo local, nacional e internacional, incentivando microempresas que tem como base processos de inovação tecnológica a aderirem aos programas oferecidos pela instituição garantindo a elas uma melhoria no desenvolvimento socioeconômico e na qualidade de vida das pessoas da região. O desenvolvimento da campanha consiste na celebração dos 25 anos de existência da fundação. Com o intuito de confraternizar e de influenciar cada vez mais os microempresários a fazerem parte dos programas oferecidos pela instituição a partir do surgimento de suas empresas, até o ponto em que elas caminhem sem a necessidade de serem orientadas...
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Relação entre cultura organizacional e motivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso no Centro de Humanidades da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)

por cesreiSem comentários
Nos dias atuais com uma competição tão acirrada no mundo dos negócios, muitos são os temas abordados para minimizar ou até resolver determinados problemas presentes nas organizações modernas. Diante de tal necessidade um dos temas mais abordados na atualidade é o estudo da cultura e do clima organizacional, e como os mesmos são interligados, influenciando diretamente as organizações. O presente trabalho trás como objetivo geral estudar a relação existente entre cultura organizacional e motivação no ambiente de trabalho do Centro de Humanidades da UFCG do Campus de Campina Grande e como objetivos específicos identificar aspectos da cultura organizacional existente no ambiente de trabalho; Avaliar o grau de importância dado pela instituição aos programas de motivação dos funcionários e avaliar os aspectos positivos ou negativos que o tipo de cultura existente pode trazer para a organização. A pesquisa foi feita a partir de um estudo de caso, sendo também uma pesquisa de campo, com a aplicação de um questionário relacionado ao...
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A influência da atividade física na qualidade de vida dos servidores técnico administrativos da Universidade Estadual da Paraíba

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Este trabalho procurou, estabelecer uma relação entre atividade física, saúde e qualidade de vida dos funcionários da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) apontando seus pontos negativos e mostrando a importância desses fatores para uma longevidade com qualidade. Há um consenso entre os pesquisadores de que saúde e qualidade de vida encontram-se interligados em vários aspectos, e que o termo "qualidade de vida" trata-se de uma expressão muito subjetiva, variando de pessoa para pessoa. A presente pesquisa foi realizada no período de Julho à setembro de 2010, participando da amostragem vinte e um servidores técnico- administrativos da Pró-reitoria de Recursos Humanos da instituição. A pesquisa de campo teve como método de coleta de dados a aplicação de um questionário e os dados foram analisados através de uma abordagem quanti-qualitativa. Como resultado pode-se concluir que para obtenção de uma vida saudável o sentido do termo "qualidade de vida" tem que ir além do estado de saúde, englobando fatores como a longevidade, satisfação...
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Clima organizacional: um estudo de caso no CAPS I- Oficina de Saúde Mental de Ibimirim – PE

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A moderna gestão de recursos humanos vem buscando meios a fim de compreender, cada vez mais, as necessidades das pessoas e associá-las aos objetivos organizacionais, de maneira que um seja o complemento do outro, fazendo com que os funcionários tornem-se parte do desenvolvimento organizacional. Diante desse panorama encontra-se a cultura organizacional e do que dela se origina, o clima organizacional, tendo enorme influência sobre a motivação das pessoas. Este está presente em toda e qualquer organização independentemente do seu ramo de atividade, sendo de grande relevância o seu estudo. O referido estudo buscou estudar como o clima organizacional influencia sobre a prestação dos serviços de atendimento na unidade do CAPSI - Oficina de Saúde Mental de Ibimirim-PE. A metodologia aplicada tange a divisão da pesquisa com relação aos fins, classificada como descritiva, explicativa e exploratória. Quanto aos meios classifica-se como um estudo de caso. O percentual da amostra atingiu 69% do universo, sendo 11 indivíduos. A pesquisa foi feita através...
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