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Com uma expectativa de vida cada vez mais alta, vários estudos foram desenvolvidos de modo a contribuir para a melhoria da qualidade de vida na Terceira Idade. O Brasil provavelmente em 2025 será o sexto país com o maior número de idosos, serão mais de 30 milhões de brasileiros com idade superior a 60 anos. Verifica-se que o crescimento das taxas de Longevidade, e o número de pessoas que atingem a terceira idade tende a aumentar, devido ao desenvolvimento da medicina, aos avanços tecnológicos como às melhores condições de saneamento que trouxeram a contribuição para o aumento da qualidade de vida e consequentemente na expectativa de vida, mas, ainda está longe de alcançar um envelhecimento bem sucedido. Isso porque o ritmo acelerado de envelhecimento que acontece no país cria novos desafios para a sociedade brasileira contemporânea. O presente trabalho teve como objetivo analisar a qualidade de vida das pessoas de terceira idade que freqüentam a sede do clube de mães...

O Capital de Giro (CDG) é a quantidade de recursos financeiros que as Microempresas e Empresas de Pequeno Porte devem possuir para pagar as despesas, adquirir os estoques e financiar os clientes, caso realize vendas a prazo. A apuração destes valores vai informar a quantidade de recursos que será necessário para investir nas operações da empresa. Portanto, o CDG é uma ferramenta da administração financeira muito importante e altamente eficaz, não só para as grandes, mas também para as pequenas empresas, que possuem um grande desafio para se manter, crescer e gerar trabalho e riqueza. Face ao exposto, este trabalho visa, principalmente, apresentar a aplicação teórica do Capital de Giro (CDG) na gestão financeira das Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) para uma eficiente atuação no mercado. Os objetivos específicos visam: conceituar o Capital de Giro (CDG), sob a visão de diversos autores da literatura especializada; ressaltar a importância da administração de CDG para melhor atuação das ME...

Este trabalho apresenta uma análise a respeito da importância social do Programa de Formação Continuada - CEEB na formação continuada dos professores, através do modelo de gestão compartilhada entre FURNE/UEPB e a Prefeitura do município de Areia. O objetivo do estudo foi conhecer e avaliar os mecanismos de gestão participativa e solidária das relações sociais entre os parceiros das instituições. Através da pesquisa foi possível identificar a contribuição da CIPE/UEPB na formação continuada dos professores em serviço, tomando como amostragem os 44 alunos do curso. Para coletar os dados, realizamos uma pesquisa documental, que nos permitiu identificar aspectos relevantes do perfil dos cursistas, tais como: gênero, faixa etária, atuação profissional etc. Os resultados mostraram a importância de um programa de gestão democrática e participativa o que permitiu confrontar com os aspectos teóricos através de um resgate bibliográfico que teve como base Libâneo, Gadotti, Freire e as Leis e Diretrizes da Educação Brasileira. DATA: 2010 AUTOR: Maria das Graças Clementino Silva ORIENTAÇÃO: Adalgisa Rasia TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia...

O presente trabalho monográfico é resultado de uma pesquisa realizada junto à Empresa REPLASTIL Indústria e Comércio de Plásticos LTDA, sediada na cidade de Campina Grande - PB, com o objetivo de identificar as situações de estresse vivenciadas pelos funcionários, os aspectos relacionados a tais situações ou às causas de que são provenientes, buscando, assim, colaborar com o desenvolvimento de estratégias no combate de conflitos pessoais ou coletivos, advindos das situações de estresse, que podem interferir no desempenho dos funcionários e nos resultados da empresa.O interesse no desenvolvimento desse tema específico, procurando as evidências e um conhecimento mais aprofundado e detalhado sobre o Estresse no trabalho, está relacionado à importância do mesmo, já que o estresse, inevitavelmente, faz parte da vida tanto pessoal quanto profissional dos sujeitos sociais. As pessoas enfrentam oscilações de humor, de afetividade, de conflitos internos e externos, de alta ou baixa produtividade, de criatividade, de motivação e de autoestima, geradas por situações de estresse do dia...