Campanha publicitária para lançamento da Agência Duali

por cesreiSem comentários
O presente trabalho refere-se à Campanha Publicitária utilizada para o lançamentoda Agência Duali, agência de publicidade localizada na cidade de Campina Grande(PB). Os nossos objetivos constituíram em gerar uma identidade visual atrativa,lançar a marca nas plataformas digital e tradicional, consolidar o nome Agência Dualino mercado, despertar o interesse de potenciais clientes e concretizar os primeiroscontratos da empresa. Para atingir esses objetivos, foram utilizados planejamentoestratégico e marketing de conteúdo para criar componentes visuais e sonoros,como criativos e vídeos para mídia digital, além de panfletos off-line, outdoors, VTs espots, pois acreditamos ser crucial que todas as mídias sejam utilizadas paragarantir o sucesso do lançamento. O relatório da campanha segue um métododescritivo que descreve a implementação do processo criativo em sua totalidade.Nosso entendimento é que a abordagem criativa utilizada no desenvolvimento demateriais publicitários se alinha com a missão e visão da Duali e que alcançará eobterá uma resposta eficaz do público-alvo. DATA: 2023 AUTOR: Ánderson Pereira da Silva/Diandra Nadryele Farias Silva Cavalcante ORIENTAÇÃO: Adelino Pereira da Silva TIPO DE...
Leia mais

Análise da terceirização no setor público: um estudo de caso no Sine Municipal de Campina Grande-PB

por cesreiSem comentários
A tendência mundial é a terceirização de serviços nas organizações, de qualquer natureza. Especialmente no serviço público, esta mudança vem sendo muito acirrada, tanto no setor público quanto no setor privado. O Estado passa a terceiros, a execução de atividades que são secundárias, ou seja, atividades meio, como: vigilância, limpeza e conservação, ficando apenas com as principais para a execução direta do Estado. O presente trabalho vem avaliar o processo de terceirização no SINE municipal. A maneira como foi implementado, suas falhas, benefícios, a visão dos funcionários, enfim emprega-se diversas vertentes para avaliação do tema como um todo. Como objetivo principal tem-se: analisar o processo de terceirização no serviço público verificando quais os pontos positivos e negativos que este sistema oferece. Os objetivos específicos são: identificar a partir das respostas dos terceirizados, se eles se consideram servidores públicos ou meros prestadores de serviços; verificar a opinião dos servidores do quadro permanente sobre a qualidade dos serviços prestados pelo terceirizados; Observar...
Leia mais

Reengenharia cultural-PDV no Banco do Brasil

por cesreiSem comentários
Com o acirrado processo de globalização e competitividade existente no mundo nos dias atuais, não se pode furtar de abordar um tema tão atual no contexto empresarial brasileiro e mundial como a reestruturação. O trabalho vem abordar o processo de reestruturação ocorrido no Banco do Brasil no período de 1994 á 2002. Como objetivo geral busca-se estudar o processo de mudança cultural, na instituição Banco do Brasil S/A, avaliando de que forma essa mudança é vista hoje pelo novo quadro funcional, e como objetivos específicos vamos identificar as necessidades e os fatores que mais influenciaram no processo de reengenharia; Descrever o processo de mudanças na organização concentradas neste período; e Avaliar os impactos que mais afetaram as pessoas nesse período. Para coleta dos dados utilizou-se a aplicação de um questionário, em uma amostra aleatória simples, além de diversos documentos históricos para embasar o estudo. Detectaram-se problemas na forma de aplicação do processo de reengenharia e algumas consequências trazidas por ele,...
Leia mais

Avaliação de desempenho no setor público: considerando a gestão de pessoas sob o prisma da intervenção estratégica no Centro de Educação e Saúde (CES)

por cesreiSem comentários
Buscamos discutir dentro do comportamento humano nas organizações a avaliação de desempenho como ferramenta propiciadora de estratégias de desenvolvimento das atividades profissionais, especificamente no setor público, como é o caso do CES da UFCG na cidade de Cuité. As mudanças dos processos de trabalho passaram por diversas transformações nos últimos anos, acentuadas principalmente na década de 80, e a gestão de pessoas, hoje, precisa ser focada na interação estratégica. Essa intervenção refletiu-se diretamente nos modos de aplicação do processo de mensuração do desempenho humano, ficando frente a frente com o desafio imposto pela nova realidade: abandonar a postura focada em processos burocráticos, para alavancar o crescimento a partir da humanização do trabalho nas organizações públicas. Este trabalho se enquadra metodologicamente como uma pesquisa com abordagem descritiva e utilizando o método qualitativo de análise. Conforme as constatações advindas do estudo, a adequação de modelos de avaliação de desempenho compatíveis com os desafios estratégicos de uma organização competitiva pode levar a níveis...
Leia mais

Serviços da web na comunicação governamental: o olhar do público interno da PMCG

por cesreiSem comentários
Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa realizada no ambiente organizacional da administração pública. O objetivo foi avaliar o uso da web corporativa por parte do público interno organizacional. A metodologia utilizada foi a Pesquisa Participante, os dados foram apurados através de um questionário aplicado na estrutura da Prefeitura Municipal de Campina Grande, onde recolhemos uma amostra de quarenta (40) funcionários do Gabinete do Prefeito, que avaliaram as informações do site da instituição. Constatou-se que cinquenta por cento (50%) dos funcionários pesquisados revelaram insatisfação em relação à página. Também chegamos à conclusão de que o uso das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC's) impulsionou uma nova postura no ambiente corporativo, exigindo uma dinâmica de informação que inclui o funcionário como agente multiplicador da gestão de comunicação. Todas as análises realizadas estiveram baseadas nas discussões dos autores ligados a área da Comunicação Organizacional e Mídia Digital como: Elizabeth Corrêa, Pollyana Ferrari, Jorge Duarte e Margarida Kunsch. DATA: 2010 AUTOR: Simone de Souza...
Leia mais