Este trabalho acadêmico define a natureza e as causas e, principalmente as consequências do
assédio moral no ambiente de trabalho. O assédio moral é uma conduta abusiva, de natureza
psicológica, que atenta contra a dignidade humana, ou integridade psíquica, e que tenha por
efeito excluir a posição do empregado em suas atividades laborais. O objetivo do trabalho é
estudar o assédio moral no âmbito das relações de trabalho, tendo como objetivos específicos
definir o que é assédio moral, explorar as causas deste e descrever suas consequências. Tendo
como finalidade, então, verificar que o assédio moral é um fenômeno destruidor do meio de
trabalho. O assédio moral trabalhista se refere basicamente a uma conduta praticada por
qualquer indivíduo, tendo por base a exclusão deste do ambiente de trabalho. Demonstramos
que o assédio não é apenas uma prática lesiva ao indivíduo, mas a todo um grupo de
indivíduos, pois, com a exclusão voluntária do assediado, a equipe de trabalho fica não apenas
fragmentada, mas também fragilizada.
DATA: 2012
AUTOR: Patricio Rômulo de Brito
ORIENTADOR: Jardon Souza Maia
TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia
ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais – Direito