O assédio moral no Serviço Público é uma prática que está sendo fonte de estudo para a doutrina e a jurisprudência, na qual visa mostrar como o servidor público se sente em relação ao sofrimento que vem passando dentro das suas responsabilidades. As implicações, humilhações e desequilíbrio psicológico; são ações que estão sendo direcionadas aos servidores públicos e que está se desvirtuando dos princípios que regem a organização administrativa dentro do Estado. Assim, através de muitos estudos, foi possível mostrar que o servidor público possui muitas definições, e uma delas é que, o servidor público é todo cidadão que possui uma obrigação de emprego com o Estado e que para chegar a obter este vinculo de empregabilidade, é exigido à prestação de concurso público. Através de vários estudos é possível visualizar a clara necessidade de conhecimento dos administradores e dos servidores públicos em relação à presença do assédio moral no serviço público, que se mostra como um problema que está crescendo rapidamente nos dias atuais, bem como, a falta de respeito, comportamentos e atitudes fora do comum, humilhações e constrangimentos que são direcionados ao servidor para atrapalhar o seu desempenho dentro do seu exercício. Um dos maiores problemas para serem combatidos é o assédio moral na forma de relacionamento entre os servidores e suas particularidades nas repartições públicas e na esfera hierárquica. No decorrer deste estudo, foi observada a aparência discriminatória e as implicações para a situação emocional e bem estar dos servidores fisicamente. Atualmente é comprovado que os novos casos surgidos por meio do assédio moral, são crescentes, em meio às inúmeras modificações na esfera trabalhista, principalmente pela globalização, por sua vez, a procura do saber e do poder através de uma forma exagerada, origina realização das discriminações e hostilidades que é direcionada ao servidor público para denegrir a sua imagem. Faz-se necessário divulgar este fenômeno com mais frequência, para que os cidadãos tomem conhecimento a respeito desse ato e consequentemente, se origine um meio de defesa para ajudar vítimas originadas dessa prática que diminui e desmoraliza o servidor público dentro das suas atribuições.
DATA: 2015
AUTOR: Charlle Renan da Silva Sousa
ORIENTAÇÃO: Jardon Souza Maia
TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia
ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais – Direito