Tag: Ciências Sociais – Administração

Buscamos discutir dentro do comportamento humano nas organizações a avaliação de desempenho como ferramenta propiciadora de estratégias de desenvolvimento das atividades profissionais, especificamente no setor público, como é o caso do CES da UFCG na cidade de Cuité. As mudanças dos processos de trabalho passaram por diversas transformações nos últimos anos, acentuadas principalmente na década de 80, e a gestão de pessoas, hoje, precisa ser focada na interação estratégica. Essa intervenção refletiu-se diretamente nos modos de aplicação do processo de mensuração do desempenho humano, ficando frente a frente com o desafio imposto pela nova realidade: abandonar a postura focada em processos burocráticos, para alavancar o crescimento a partir da humanização do trabalho nas organizações públicas. Este trabalho se enquadra metodologicamente como uma pesquisa com abordagem descritiva e utilizando o método qualitativo de análise. Conforme as constatações advindas do estudo, a adequação de modelos de avaliação de desempenho compatíveis com os desafios estratégicos de uma organização competitiva pode levar a níveis...

O Capital de Giro (CDG) é a quantidade de recursos financeiros que as Microempresas e Empresas de Pequeno Porte devem possuir para pagar as despesas, adquirir os estoques e financiar os clientes, caso realize vendas a prazo. A apuração destes valores vai informar a quantidade de recursos que será necessário para investir nas operações da empresa. Portanto, o CDG é uma ferramenta da administração financeira muito importante e altamente eficaz, não só para as grandes, mas também para as pequenas empresas, que possuem um grande desafio para se manter, crescer e gerar trabalho e riqueza. Face ao exposto, este trabalho visa, principalmente, apresentar a aplicação teórica do Capital de Giro (CDG) na gestão financeira das Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) para uma eficiente atuação no mercado. Os objetivos específicos visam: conceituar o Capital de Giro (CDG), sob a visão de diversos autores da literatura especializada; ressaltar a importância da administração de CDG para melhor atuação das ME...

Este trabalho apresenta uma análise a respeito da importância social do Programa de Formação Continuada - CEEB na formação continuada dos professores, através do modelo de gestão compartilhada entre FURNE/UEPB e a Prefeitura do município de Areia. O objetivo do estudo foi conhecer e avaliar os mecanismos de gestão participativa e solidária das relações sociais entre os parceiros das instituições. Através da pesquisa foi possível identificar a contribuição da CIPE/UEPB na formação continuada dos professores em serviço, tomando como amostragem os 44 alunos do curso. Para coletar os dados, realizamos uma pesquisa documental, que nos permitiu identificar aspectos relevantes do perfil dos cursistas, tais como: gênero, faixa etária, atuação profissional etc. Os resultados mostraram a importância de um programa de gestão democrática e participativa o que permitiu confrontar com os aspectos teóricos através de um resgate bibliográfico que teve como base Libâneo, Gadotti, Freire e as Leis e Diretrizes da Educação Brasileira. DATA: 2010 AUTOR: Maria das Graças Clementino Silva ORIENTAÇÃO: Adalgisa Rasia TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia...

O presente trabalho monográfico é resultado de uma pesquisa realizada junto à Empresa REPLASTIL Indústria e Comércio de Plásticos LTDA, sediada na cidade de Campina Grande - PB, com o objetivo de identificar as situações de estresse vivenciadas pelos funcionários, os aspectos relacionados a tais situações ou às causas de que são provenientes, buscando, assim, colaborar com o desenvolvimento de estratégias no combate de conflitos pessoais ou coletivos, advindos das situações de estresse, que podem interferir no desempenho dos funcionários e nos resultados da empresa.O interesse no desenvolvimento desse tema específico, procurando as evidências e um conhecimento mais aprofundado e detalhado sobre o Estresse no trabalho, está relacionado à importância do mesmo, já que o estresse, inevitavelmente, faz parte da vida tanto pessoal quanto profissional dos sujeitos sociais. As pessoas enfrentam oscilações de humor, de afetividade, de conflitos internos e externos, de alta ou baixa produtividade, de criatividade, de motivação e de autoestima, geradas por situações de estresse do dia...