A multidisciplinaridade da Lei Maria da Penha sob o viés trabalhista e previdenciário
O presente trabalho tem por objetivo expor uma análise crítica das lacunas legislativasexistente no artigo 9°, § 2°, inciso II da Lei 11.340/2006, denominada como “Lei Mariada Penha”, no qual prevê o afastamento laboral da mulher vítima de violênciadoméstica e familiar por até seis meses, com a finalidade de preservar sua integridadefísica e psicológica. Essa proteção ao contrato de trabalho da vítima é alvo de diversascontrovérsias: a natureza jurídica do afastamento, a competência para determinar aaplicação da referida medida e a responsabilidade do empregador ou do ÓrgãoPrevidenciário pelo sustento da vítima enquanto esta estiver sem laborar. Para isso,busca-se, utilizando-se do método dedutivo e da pesquisa bibliográfica, analisar a LeiMaria da Penha de um modo multidisciplinar, suas formas e as medidas protetivas.Além disso, foram demonstradas as divergências doutrinárias no tocante a naturezajurídica, quais foram os entendimento dos tribunais, bem como o pronunciamento doSuperior Tribunal de Justiça. Por fim, a alternativa de concessão do benefícioprevidenciário auxílio doença (denominado atualmente como auxilio por...