Vasculhando os covis do passado: direitos humanos, sistema carcerário e o caso Antônio Ferreira Braga

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O presente trabalho de pesquisa visa a apresentar algumas reflexões extraídas docaso Antônio Ferreira Braga (2008) a partir da consideração de textos teóricos sobreDireitos Humanos e o Sistema Carcerário. Pretendemos nos inserir no âmbito dosestudos de caso, de modo a promover uma releitura de processos e relatórios apartir dos quais é possível considerar novas perspectivas que enriqueçam o debatesobre a humanização dos instrumentos legais de punição. Como resultado denossas reflexões, podemos apontar que o sistema carcerário é fruto de instrumentosde punição arcaico, bem como do sistema escravocrata e que o caso do Sr. AntônioFerreira Braga ainda é consequência dos ecos de um passado cuja memória ressoaà tortura (COIMBRA, 2011). DATA: 2021 AUTOR: Felipe José da Silva Lima ORIENTADOR:  Valdeci Feliciano Gomes TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais – Direito buyo4at0bi1ufefozi7alukinanudawu5uha2ateBaixar ...
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POR QUÊ OS HERÓIS MORREM? UMA ANÁLISE SOBRE A REALIDADE DA ATIVIDADE POLICIAL MILITAR NO ESTADO DA PARAÍBA

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Essa pesquisa visa trazer à tona um pouco da realidade da atuação da Policia Militarno Estado da Paraíba. Nesse estudo se faz apontamentos acerca da organização dainstituição da polícia militar da Paraíba, bem como se destaca sobre como é aatuação, e o déficit dos profissionais de segurança pública nas cidades interioranas.Na abordagem, destaca-se que ainda há muito que avançar em termos de garantiada saúde desses agentes da segurança pública, quando se trata de um acesso à umpsicólogo bem como o aparato de equipamentos para as operações policiais,destacando o caso de um policial militar que foi morto em serviço, o qual aceitou ojuramento com a própria vida quando entrou na instituição. O método da pesquisa éuma abordagem qualitativa, o tipo de pesquisa é exploratório e descritivo, comotécnicas de pesquisa a coleta de dados documentais e bibliográficas. DATA: 2021 AUTOR: RAMONYELLY KIVYA ALCÂNTARA LUCENA ORIENTADOR:  Valdeci Feliciano Gomes TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais – Administração cu405ene6obowu60ga1o2e6ihujuriguw06azi2aBaixar ...
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JOVENS EMPREENDEDORES BRASILEIROS: RAZÕES E MOTIVAÇÕES
PARA EMPREENDER

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O presente trabalho versa sobre jovens que buscam no empreendedorismouma formadeterumaocupação e umarendapois atualmente os níveis de desempregoestão aumentando significadamente e as exigências aumentaram pois mesmo comuma Boa escolaridade as vagas requerem experiências, neste trabalho temos oconceito deempreendedorismo, história de como começou o empreendedorismo noBrasil e no mundo,como e quando começou os primeiros empreendedores, qual é arelação entre jovens empreendedores e o desemprego,quaisasmotivaçõesparaempreender, quais são as características do empreendedor, quaisestilos de empreendedores, perfis dos empreendedores de 18 a 30 anos,escolaridade, renda média. tendo como objetivo obter informações sobre o impactodo desemprego e da falta de renda no Brasil e a perspectiva sobre o aumento nonúmero de micro e pequenas empresas utilizando como metodologia a pesquisabibliográfica através da analise bibliográfica e do cruzamento de informaçõesutilizando informações do SEBRAE e logo após a análise deinformaçõesfazerumareflexãoe sugerir alternativas para apoiar e desburocratizar aformalização desses empreendedores DATA: 2021 AUTOR: SAMARA LIMA E SILVA ORIENTADOR:  Juaceli Araújo de Lima TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais – Administração de8ekihefamihoxapuye8ugo9a4owe7iv02iwucoBaixar ...
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IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA
UMA GESTÃO DE PESSOAS EFICIENTE

por cesreiSem comentários
Este trabalho tem como objetivo geral compreender a importância do processo derecrutamento e seleção para uma gestão de pessoas eficiente. Destaca-se comoproblema: Qual o impacto de um processo de recrutamento e seleção para umagestão de pessoas eficiente? Diante desse questionamento, percebe-se arelevância de buscar e permitir vagas para colaboradores capacitados epreocupado em contribuir para o bom andamento das atividades e assim obterlucratividade e expandir ainda mais no segmento no qual está atuando. Portanto,torna-se fundamental um processo de recrutamento e seleção que garanta umaGestão de Pessoas eficiente e, consequentemente, atenda plenamente asnecessidades da organização. No que diz respeito à metodologia, utilizou-se ométodo de revisão bibliográfica, onde foram utilizados artigos científicos ou livrospublicados que abordem a problemática estudada. De um modo geral, a busca foirealizada por meio do Google Acadêmico, Scielo e Biblioteca Virtual. Ao concluir apesquisa, constatou-se que 100% dos entrevistados acreditam que por meio doprocesso de seleção e recrutamento pode-se obter o candidato mais adequado aocargo. Outros 53% consideram que...
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