O presente trabalho de conclusão de curso abordou questões do direito do trabalho,
demonstrando como a pandemia do COVID 19 o alterou significativamente e
destacando algumas das medidas que o legislador tomou para minimizar o impacto da
pandemia nas práticas trabalhistas. Este trabalho destaca alguns dos conceitos,
análises e observações dos procedimentos mais importantes implementados para
regular as relações laborais ao longo do período COVID 19. Os métodos de pesquisa
aplicados são hipotéticos dedutivos, pesquisa bibliográfica e ferramentas bibliográficas
para realizar pesquisas qualitativas e quantitativas. O objetivo geral do estudo foi:
compreender a probabilidade de trabalho precário no trabalho remoto. Os objetivos
específicos são: desenvolver o conceito de teletrabalho; definir os limites do
teletrabalho aos olhos da legislação nacional e desenvolver a possível instabilidade do
trabalho remoto; observar o impacto da pandemia na utilização de modelos de
teletrabalho. A partir dos resultados obtidos com este estudo, percebe-se que o
surgimento do teletrabalho como forma flexível de trabalho melhora a qualidade de
vida dos usuários e leva a resultados de maior produtividade para as empresas, o que
torna o enfrentamento de um mercado globalizado, opção muito bem sucedida para
ambos os lados da relação de trabalho.
DATA: 2022
AUTOR: Matheus José Cruz Cartaxo
ORIENTADOR: Jardon Souza Maia
TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia
ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais – Direito