IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA
UMA GESTÃO DE PESSOAS EFICIENTE
Este trabalho tem como objetivo geral compreender a importância do processo derecrutamento e seleção para uma gestão de pessoas eficiente. Destaca-se comoproblema: Qual o impacto de um processo de recrutamento e seleção para umagestão de pessoas eficiente? Diante desse questionamento, percebe-se arelevância de buscar e permitir vagas para colaboradores capacitados epreocupado em contribuir para o bom andamento das atividades e assim obterlucratividade e expandir ainda mais no segmento no qual está atuando. Portanto,torna-se fundamental um processo de recrutamento e seleção que garanta umaGestão de Pessoas eficiente e, consequentemente, atenda plenamente asnecessidades da organização. No que diz respeito à metodologia, utilizou-se ométodo de revisão bibliográfica, onde foram utilizados artigos científicos ou livrospublicados que abordem a problemática estudada. De um modo geral, a busca foirealizada por meio do Google Acadêmico, Scielo e Biblioteca Virtual. Ao concluir apesquisa, constatou-se que 100% dos entrevistados acreditam que por meio doprocesso de seleção e recrutamento pode-se obter o candidato mais adequado aocargo. Outros 53% consideram que...