A terceirização no direito do trabalho brasileiro
O Trabalho de conclusão do Curso destina-se ao estudo do fenômeno da terceirização de mãode-obra, no que se refere às atividades do setor privado. Para este trabalho, destacamos aevolução histórica da terceirização no Direito do Trabalho, bem como flexibilização dasnormas trabalhistas que impulsionaram o aumento da utilização do trabalho terceirizado bemcomo a forma de contratação da relação trabalhista tradicional bilateral que passou a sertriangulada mediante as modificações das relações laborais. A lacuna da lei sobre o fenômenoem comento oferece ao empregador a liberalidade de contratar sem haver para este os efetivosencargos trabalhistas de um contrato saudável ao trabalhador. A ausência de regulamentaçãolegislativa acerca dos serviços que podem ser terceirizados aumenta a prática da terceirizaçãona forma ilícita, contrariando o entendimento consolidado pela jurisprudência através doenunciado da Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho, que pode ser considerada comoa única ferramenta do empregado, atualmente, para garantia dos seus direitos. Foi analisado oprojeto de lei PL 4330/04 hoje, PLC 30/2015, vulgo “PEC da...