A presente pesquisa monogr\u00e1fica exp\u00f5e aspectos a respeito da utiliza\u00e7\u00e3o da internet
no ambiente de trabalho, mais especificamente do correio eletr\u00f4nico corporativo, por
parte do empregado, diante do poder fiscalizat\u00f3rio que det\u00e9m o empregador. Poder
este que possui certas limita\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o vigente, o que inclui o instrumento
contratual, bem como os direitos fundamentais. O presente trabalho \u00e9 feito com
an\u00e1lise no m\u00e9todo dial\u00e9tico e em posi\u00e7\u00f5es da doutrina e jurisprud\u00eancia em face da
grande discuss\u00e3o que gera a referida quest\u00e3o n\u00e3o havendo assim unanimidade no
que tange o livre acesso vindo do empregador a essa ferramenta de trabalho que
por ele \u00e9 fornecida. Primordialmente \u00e9 analisada aspectos da rela\u00e7\u00e3o de emprego,
com maior \u00eanfase na subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica, tendo em vista que \u00e9 um dos elementos
que se mostram com mais import\u00e2ncia na rela\u00e7\u00e3o, e tamb\u00e9m, as novas tecnologias
que \u00e9 mais importante para o trabalho. No segundo instante \u00e9 feita uma
conceitua\u00e7\u00e3o dos direitos fundamentais com seu surgimento e evolu\u00e7\u00e3o, de modo
que se mostram relevantes para sua compreens\u00e3o. Sendo assim, logo \u00e9 abordado o
direito \u00e0 intimidade por estar englobado pela tem\u00e1tica principal da pesquisa, e
tamb\u00e9m a aplica\u00e7\u00e3o dos direitos fundamentais aos particulares. J\u00e1 no ultimo capitulo
\u00e9 abordado o correio eletr\u00f4nico e o e-mail corporativo com a respectiva fiscaliza\u00e7\u00e3o
por parte do empregador e os limites para tanto, em face dos direitos fundamentais.
Ocorre que, em raz\u00e3o da inviolabilidade de correspond\u00eancia que abrange o e-mail
corporativo e dos direitos fundamentais, n\u00e3o existe possibilidade da fiscaliza\u00e7\u00e3o por
parte do empregador<\/p>\n\n\n\n
DATA: <\/strong>2015<\/p>\n\n\n\n AUTOR:\u00a0<\/strong>Larlleidy Barbosa de Almeida<\/p>\n\n\n\n ORIENTADOR: <\/strong>Jardon Souza Maia<\/p>\n\n\n\n TIPO DE PUBLICA\u00c7\u00c3O: <\/strong>Monografia<\/p>\n\n\n\n \u00c1REA DE CONHECIMENTO:\u00a0<\/strong>Ci\u00eancias Sociais – Direito<\/p>\n\n\n\n