A palavra motiva\u00e7\u00e3o traz significados diferentes, dependendo do autor que se use como referencia. Em linhas gerais pode-se afirmar que, motiva\u00e7\u00e3o consiste em um estado interior que leva um indiv\u00edduo a assumir determinados tipos de comportamento. O motivo para a a\u00e7\u00e3o pode ser gerado por um est\u00edmulo interno, proveniente dos processos mentais da pessoa e, tamb\u00e9m por um est\u00edmulo externo, provindo do ambiente. Com o objetivo de identificar as teorias motivacionais este trabalho constituiu-se de uma revis\u00e3o liter\u00e1ria, seguida de um estudo de caso. Este, com o objetivo de verificar o grau de motiva\u00e7\u00e3o e as fontes dessa motiva\u00e7\u00e3o consideradas relevantes bem como as existentes em sua realidade ocupacional. O instrumento de coleta de dados utilizado foi um question\u00e1rio estruturado com 12 quest\u00f5es, sendo duas do tipo Likert. O estudo de caso ocorreu com os funcion\u00e1rios do Posto M\u00e9dico Odontol\u00f3gico da Universidade Federal de Campina Grande. Os resultados mostraram um alto grau de desmotiva\u00e7\u00e3o, embora fatores como estabilidade e sal\u00e1rio existam e motivem esses funcion\u00e1rios. J\u00e1 as fontes consideradas como motivadoras e mais almejadas s\u00e3o a “satisfa\u00e7\u00e3o pessoal\u275e e “Boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho”. Concluiu-se que, ainda h\u00e1 muito o que os superiores realizarem no Posto para que os funcion\u00e1rios sintam-se motivados e conseq\u00fcentemente melhorem seu desempenho.<\/p>\n\n\n\n
DATA<\/strong>: 2011<\/p>\n\n\n\n AUTOR:\u00a0<\/strong>William Alves de Melo J\u00fanior<\/p>\n\n\n\n ORIENTA\u00c7\u00c3O: <\/strong>Flaubert Cirilo Jer\u00f4nimo de Paiva<\/p>\n\n\n\n TIPO DE PUBLICA\u00c7\u00c3O:<\/strong> Monografia (Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o P\u00fablica)<\/p>\n\n\n\n \u00c1REA DE CONHECIMENTO: <\/strong>Ci\u00eancias Sociais \u2013 Administra\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n