O ass\u00e9dio moral no Servi\u00e7o P\u00fablico \u00e9 uma pr\u00e1tica que est\u00e1 sendo fonte de estudo para a doutrina e a jurisprud\u00eancia, na qual visa mostrar como o servidor p\u00fablico se sente em rela\u00e7\u00e3o ao sofrimento que vem passando dentro das suas responsabilidades. As implica\u00e7\u00f5es, humilha\u00e7\u00f5es e desequil\u00edbrio psicol\u00f3gico; s\u00e3o a\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo direcionadas aos servidores p\u00fablicos e que est\u00e1 se desvirtuando dos princ\u00edpios que regem a organiza\u00e7\u00e3o administrativa dentro do Estado. Assim, atrav\u00e9s de muitos estudos, foi poss\u00edvel mostrar que o servidor p\u00fablico possui muitas defini\u00e7\u00f5es, e uma delas \u00e9 que, o servidor p\u00fablico \u00e9 todo cidad\u00e3o que possui uma obriga\u00e7\u00e3o de emprego com o Estado e que para chegar a obter este vinculo de empregabilidade, \u00e9 exigido \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico. Atrav\u00e9s de v\u00e1rios estudos \u00e9 poss\u00edvel visualizar a clara necessidade de conhecimento dos administradores e dos servidores p\u00fablicos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 presen\u00e7a do ass\u00e9dio moral no servi\u00e7o p\u00fablico, que se mostra como um problema que est\u00e1 crescendo rapidamente nos dias atuais, bem como, a falta de respeito, comportamentos e atitudes fora do comum, humilha\u00e7\u00f5es e constrangimentos que s\u00e3o direcionados ao servidor para atrapalhar o seu desempenho dentro do seu exerc\u00edcio. Um dos maiores problemas para serem combatidos \u00e9 o ass\u00e9dio moral na forma de relacionamento entre os servidores e suas particularidades nas reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e na esfera hier\u00e1rquica. No decorrer deste estudo, foi observada a apar\u00eancia discriminat\u00f3ria e as implica\u00e7\u00f5es para a situa\u00e7\u00e3o emocional e bem estar dos servidores fisicamente. Atualmente \u00e9 comprovado que os novos casos surgidos por meio do ass\u00e9dio moral, s\u00e3o crescentes, em meio \u00e0s in\u00fameras modifica\u00e7\u00f5es na esfera trabalhista, principalmente pela globaliza\u00e7\u00e3o, por sua vez, a procura do saber e do poder atrav\u00e9s de uma forma exagerada, origina realiza\u00e7\u00e3o das discrimina\u00e7\u00f5es e hostilidades que \u00e9 direcionada ao servidor p\u00fablico para denegrir a sua imagem. Faz-se necess\u00e1rio divulgar este fen\u00f4meno com mais frequ\u00eancia, para que os cidad\u00e3os tomem conhecimento a respeito desse ato e consequentemente, se origine um meio de defesa para ajudar v\u00edtimas originadas dessa pr\u00e1tica que diminui e desmoraliza o servidor p\u00fablico dentro das suas atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
DATA<\/strong>: 2015<\/p>\n\n\n\n AUTOR: <\/strong>Charlle Renan da Silva Sousa<\/p>\n\n\n\n ORIENTA\u00c7\u00c3O: <\/strong>Jardon Souza Maia<\/p>\n\n\n\n TIPO DE PUBLICA\u00c7\u00c3O:<\/strong> Monografia<\/p>\n\n\n\n \u00c1REA DE CONHECIMENTO:\u00a0<\/strong>Ci\u00eancias Sociais \u2013 Direito<\/p>\n\n\n\n