H\u00e1 muito tempo ouve-se falar em Justi\u00e7a Trabalhista como instituto basilar de fontes inesgot\u00e1veis de pagamentos de honor\u00e1rios contratuais e sucumbenciais advocat\u00edcios, custas de processo e danos morais que em um segundo momento s\u00e3o convertidos em pec\u00fania e demais valores aos que solicitam a sua presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. Esse cen\u00e1rio vem mudando, sobretudo ap\u00f3s o m\u00eas de novembro do ano anterior, quando a Reforma Trabalhista tem seu efetivo in\u00edcio. Aprovada em julho de mesmo ano, as novas normas e diretrizes trazem altera\u00e7\u00f5es na legisla\u00e7\u00e3o que j\u00e1 vigora e arrastam consigo novas e fortes defini\u00e7\u00f5es sobre pontos importantes e primordiais para os trabalhadores como f\u00e9rias, rela\u00e7\u00e3o com sindicatos das categorias e jornadas de trabalho. Em se tratando de sua totalidade, mais de cem artigos da Consolida\u00e7\u00e3o de Leis Trabalhistas (CLT) foram alteradas ou acrescentadas novas informa\u00e7\u00f5es, entretanto as maiores novidades s\u00e3o os novos modos de contrata\u00e7\u00e3o, seriam esses, os trabalhos intermitentes por hora ou jornada de trabalho e a do trabalho em casa ou \u00e0 dist\u00e2ncia, chamado Home Office. Entretanto pertencendo ao rol de novas e pol\u00eamicas altera\u00e7\u00f5es, est\u00e3o os pagamentos de custas de processo quando houver a necessidade de decis\u00e3o judicial e realiza\u00e7\u00e3o de audi\u00eancias, ou o teto de indeniza\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es quando forem conclu\u00eddas em danos morais. O momento \u00e9 delicado, dif\u00edcil e duvidoso para a justi\u00e7a do trabalho.<\/p>\n\n\n\n
DATA<\/strong>: 2018<\/p>\n\n\n\n AUTOR: <\/strong>Thiago da Silveira Ribeiro<\/p>\n\n\n\n ORIENTADOR: <\/strong> Jardon Souza Maia<\/p>\n\n\n\n TIPO DE PUBLICA\u00c7\u00c3O: <\/strong>Monografia<\/p>\n\n\n\n \u00c1REA DE CONHECIMENTO: <\/strong>Ci\u00eancias Sociais \u2013 Direito<\/p>\n\n\n\n