O Incidente de Desconsidera\u00e7\u00e3o da Personalidade Jur\u00eddica \u00e9 tratado como uma decis\u00e3o judicial onde a obriga\u00e7\u00e3o da pessoa jur\u00eddica confunde-se com os direitos e deveres de seus s\u00f3cios. Em regra, uma empresa \u00e9 tratada como uma organiza\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel pelas obriga\u00e7\u00f5es e deveres perante o ordenamento jur\u00eddico. Desta feita, \u00e9 recomend\u00e1vel que a responsabilidade patrimonial seja analisada pelas possibilidades de supera\u00e7\u00e3o da personalidade jur\u00eddica e se mostra importante mencionar como as diferentes formas de sociedades estabelecidas em nosso conjunto de leis se pautem com a responsabilidade de seus s\u00f3cios, raz\u00e3o pela qual buscamos compreender como a disregard doctrine foi implantada em nosso ordenamento jur\u00eddico e como se desenvolve hoje na \u00e1rea trabalhista. Nestes termos, o presente trabalho tem como finalidade discutir a sua aplica\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m a busca de esclarecimentos para entender qual o motivo para interpreta\u00e7\u00f5es divergentes para a utiliza\u00e7\u00e3o de tal incidente na Justi\u00e7a do Trabalho, onde seria necess\u00e1rio a introdu\u00e7\u00e3o de um artigo espec\u00edfico na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho com as possibilidades para sua aplica\u00e7\u00e3o. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliogr\u00e1fica sobre o tema, onde foram considerados apenas os textos e jurisprud\u00eancias que foram publicados recentemente.<\/p>\n\n\n\n
DATA:\u00a0<\/strong>2018<\/p>\n\n\n\n AUTOR:\u00a0<\/strong>\u00a0George Ricardo Batista Cabral<\/p>\n\n\n\n ORIENTADOR:\u00a0<\/strong>Jardon Souza Maia<\/p>\n\n\n\n TIPO DE PUBLICA\u00c7\u00c3O: <\/strong>Monografia<\/p>\n\n\n\n \u00c1REA DE CONHECIMENTO: <\/strong>Ci\u00eancias Sociais \u2013 Direito<\/p>\n\n\n\n