{"id":2462,"date":"2023-01-21T21:32:51","date_gmt":"2023-01-22T00:32:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cesrei.edu.br\/repositorio\/?p=2462"},"modified":"2023-01-21T21:40:00","modified_gmt":"2023-01-22T00:40:00","slug":"a-multidisciplinaridade-da-lei-maria-da-penha-sob-o-vies-trabalhista-e-previdenciario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cesrei.edu.br\/repositorio\/2023\/01\/21\/a-multidisciplinaridade-da-lei-maria-da-penha-sob-o-vies-trabalhista-e-previdenciario\/","title":{"rendered":"A multidisciplinaridade da Lei Maria da Penha sob o vi\u00e9s trabalhista e previdenci\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n<p>O presente trabalho tem por objetivo expor uma an\u00e1lise cr\u00edtica das lacunas legislativas<br>existente no artigo 9\u00b0, \u00a7 2\u00b0, inciso II da Lei 11.340\/2006, denominada como \u201cLei Maria<br>da Penha\u201d, no qual prev\u00ea o afastamento laboral da mulher v\u00edtima de viol\u00eancia<br>dom\u00e9stica e familiar por at\u00e9 seis meses, com a finalidade de preservar sua integridade<br>f\u00edsica e psicol\u00f3gica. Essa prote\u00e7\u00e3o ao contrato de trabalho da v\u00edtima \u00e9 alvo de diversas<br>controv\u00e9rsias: a natureza jur\u00eddica do afastamento, a compet\u00eancia para determinar a<br>aplica\u00e7\u00e3o da referida medida e a responsabilidade do empregador ou do \u00d3rg\u00e3o<br>Previdenci\u00e1rio pelo sustento da v\u00edtima enquanto esta estiver sem laborar. Para isso,<br>busca-se, utilizando-se do m\u00e9todo dedutivo e da pesquisa bibliogr\u00e1fica, analisar a Lei<br>Maria da Penha de um modo multidisciplinar, suas formas e as medidas protetivas.<br>Al\u00e9m disso, foram demonstradas as diverg\u00eancias doutrin\u00e1rias no tocante a natureza<br>jur\u00eddica, quais foram os entendimento dos tribunais, bem como o pronunciamento do<br>Superior Tribunal de Justi\u00e7a. Por fim, a alternativa de concess\u00e3o do benef\u00edcio<br>previdenci\u00e1rio aux\u00edlio doen\u00e7a (denominado atualmente como auxilio por incapacidade<br>laborativa) como substituidor de renda. Ademais, buscou-se com a presente pesquisa<br>demonstrar a necessidade de aperfei\u00e7oamento na referida lei, de forma a trazer<br>poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es para as lacunas percebidas no artigo de lei em estudo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DATA:&nbsp;<\/strong>2022<\/p>\n\n\n\n<p><strong>AUTOR:\u00a0<\/strong>Let\u00edcia Silva Monteiro<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ORIENTADOR:\u00a0<\/strong>\u00a0N\u00edvea Maria Santos Souto Maior<\/p>\n\n\n\n<p><strong>TIPO DE PUBLICA\u00c7\u00c3O:&nbsp;<\/strong>Monografia<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c1REA DE CONHECIMENTO:\u00a0<\/strong>Ci\u00eancias Sociais \u2013 Direito<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!selectors.core.file.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.cesrei.edu.br\/repositorio\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/LETICIA-SILVA-MONTEIRO.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incorporado de Incorporado de LETICIA-SILVA-MONTEIRO..\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-752a1538-2e89-4951-83dd-8361e85fe11d\" href=\"https:\/\/www.cesrei.edu.br\/repositorio\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/LETICIA-SILVA-MONTEIRO.pdf\">LETICIA-SILVA-MONTEIRO<\/a><a href=\"https:\/\/www.cesrei.edu.br\/repositorio\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/LETICIA-SILVA-MONTEIRO.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-752a1538-2e89-4951-83dd-8361e85fe11d\">Baixar<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O presente trabalho tem por objetivo expor uma an\u00e1lise cr\u00edtica das lacunas legislativasexistente no artigo 9\u00b0, \u00a7 2\u00b0, inciso II da Lei 11.340\/2006, denominada como \u201cLei Mariada Penha\u201d, no qual prev\u00ea o afastamento laboral da mulher v\u00edtima de viol\u00eanciadom\u00e9stica e familiar por at\u00e9 seis meses, com a finalidade de preservar sua integridadef\u00edsica e psicol\u00f3gica. 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