O Direito Trabalhista brasileiro tem passado por diversas altera\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos
anos, fruto de crises pol\u00edticas e socioecon\u00f4micas. Tais muta\u00e7\u00f5es legislativas v\u00eam se
firmando sob diversas justificativas, mas principalmente pautadas na promo\u00e7\u00e3o de
mais postos de emprego, e incentivo \u00e0 economia do pa\u00eds. No presente trabalho,
atrav\u00e9s de uma pesquisa bibliogr\u00e1fica e documental, pode-se perceber que tais
resultados ainda n\u00e3o foram alcan\u00e7ados, embora, muitas altera\u00e7\u00f5es tenham sido
positivas e correspondam \u00e0 necessidades antigas, como a regulamenta\u00e7\u00e3o de novas
modalidades de trabalho, estas, que t\u00eam liga\u00e7\u00e3o direta com o que a tecnologia
proporciona. Ademais, far-se-\u00e1 uma breve analise acerca do modelo chin\u00eas de
trabalho, inclusive apontando seus aspectos positivos e negativos enquanto uma
grande pot\u00eancia mundial, logo, um poss\u00edvel exemplo a ser seguido. Al\u00e9m disso, se
faz necess\u00e1ria analise das medidas tomadas para sanar os efeitos da Pandemia de
COVID-19 no Brasil, e seus reflexos no Direito do Trabalho. Por fim, podemos
concluir que um dos maiores impactos trazidos pelas grandes Reformas Legislativas
em um curto espa\u00e7o de tempo, \u00e9 quanto \u00e0 penaliza\u00e7\u00e3o do trabalhador, onde ficou
ainda mais acentuada a disparidade entre este, e a classe empregat\u00edcia.<\/p>\n\n\n\n
DATA: <\/strong>2020<\/p>\n\n\n\n AUTOR:\u00a0<\/strong>Alanea Lima de Medeiros<\/p>\n\n\n\n ORIENTADOR: <\/strong> Mara Karinne Lopes Veriato Barros<\/p>\n\n\n\n TIPO DE PUBLICA\u00c7\u00c3O: <\/strong>Monografia<\/p>\n\n\n\n \u00c1REA DE CONHECIMENTO: <\/strong>Ci\u00eancias Sociais \u2013 Direito<\/p>\n\n\n\n