O presente trabalho de conclus\u00e3o de curso abordou quest\u00f5es do direito do trabalho,
demonstrando como a pandemia do COVID 19 o alterou significativamente e
destacando algumas das medidas que o legislador tomou para minimizar o impacto da
pandemia nas pr\u00e1ticas trabalhistas. Este trabalho destaca alguns dos conceitos,
an\u00e1lises e observa\u00e7\u00f5es dos procedimentos mais importantes implementados para
regular as rela\u00e7\u00f5es laborais ao longo do per\u00edodo COVID 19. Os m\u00e9todos de pesquisa
aplicados s\u00e3o hipot\u00e9ticos dedutivos, pesquisa bibliogr\u00e1fica e ferramentas bibliogr\u00e1ficas
para realizar pesquisas qualitativas e quantitativas. O objetivo geral do estudo foi:
compreender a probabilidade de trabalho prec\u00e1rio no trabalho remoto. Os objetivos
espec\u00edficos s\u00e3o: desenvolver o conceito de teletrabalho; definir os limites do
teletrabalho aos olhos da legisla\u00e7\u00e3o nacional e desenvolver a poss\u00edvel instabilidade do
trabalho remoto; observar o impacto da pandemia na utiliza\u00e7\u00e3o de modelos de
teletrabalho. A partir dos resultados obtidos com este estudo, percebe-se que o
surgimento do teletrabalho como forma flex\u00edvel de trabalho melhora a qualidade de
vida dos usu\u00e1rios e leva a resultados de maior produtividade para as empresas, o que
torna o enfrentamento de um mercado globalizado, op\u00e7\u00e3o muito bem sucedida para
ambos os lados da rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
DATA:\u00a0<\/strong>2022<\/p>\n\n\n\n AUTOR:\u00a0<\/strong>Matheus Jos\u00e9 Cruz Cartaxo<\/p>\n\n\n\n ORIENTADOR:\u00a0<\/strong>Jardon Souza Maia<\/p>\n\n\n\n TIPO DE PUBLICA\u00c7\u00c3O: <\/strong>Monografia<\/p>\n\n\n\n \u00c1REA DE CONHECIMENTO:\u00a0<\/strong>Ci\u00eancias Sociais \u2013 Direito<\/p>\n\n\n\n