Este trabalho acad\u00eamico define a natureza e as causas e, principalmente as consequ\u00eancias do
ass\u00e9dio moral no ambiente de trabalho. O ass\u00e9dio moral \u00e9 uma conduta abusiva, de natureza
psicol\u00f3gica, que atenta contra a dignidade humana, ou integridade ps\u00edquica, e que tenha por
efeito excluir a posi\u00e7\u00e3o do empregado em suas atividades laborais. O objetivo do trabalho \u00e9
estudar o ass\u00e9dio moral no \u00e2mbito das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, tendo como objetivos espec\u00edficos
definir o que \u00e9 ass\u00e9dio moral, explorar as causas deste e descrever suas consequ\u00eancias. Tendo
como finalidade, ent\u00e3o, verificar que o ass\u00e9dio moral \u00e9 um fen\u00f4meno destruidor do meio de
trabalho. O ass\u00e9dio moral trabalhista se refere basicamente a uma conduta praticada por
qualquer indiv\u00edduo, tendo por base a exclus\u00e3o deste do ambiente de trabalho. Demonstramos
que o ass\u00e9dio n\u00e3o \u00e9 apenas uma pr\u00e1tica lesiva ao indiv\u00edduo, mas a todo um grupo de
indiv\u00edduos, pois, com a exclus\u00e3o volunt\u00e1ria do assediado, a equipe de trabalho fica n\u00e3o apenas
fragmentada, mas tamb\u00e9m fragilizada.<\/p>\n\n\n\n
DATA: <\/strong>2012<\/p>\n\n\n\n AUTOR:\u00a0<\/strong>Patricio R\u00f4mulo de Brito<\/p>\n\n\n\n ORIENTADOR:\u00a0<\/strong>Jardon Souza Maia<\/p>\n\n\n\n TIPO DE PUBLICA\u00c7\u00c3O: <\/strong>Monografia<\/p>\n\n\n\n \u00c1REA DE CONHECIMENTO:\u00a0<\/strong>Ci\u00eancias Sociais – Direito<\/p>\n\n\n\n